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百舸爭流競風采 不拘一格選人才 —高新國投下屬子公司中層干部競聘
來源:時間:2024-09-25閱讀次數(shù):163次
為拓展選人用人渠道,優(yōu)化干部隊伍結構,建立科學有效,良性運轉的崗位競爭激勵機制,9月25日下午,高新國投召開下屬子公司中層干部競聘大會。高新國投黨委書記、董事長肖坤倫、總經理王東以及其他領導班子成員等六人擔任評委,各部門及子公司主要負責人、員工代表共計22人列席競聘大會。
前期,通過公開報名、資格審查等環(huán)節(jié),共計8名員工符合內部競聘要求。會上,競聘人員依次上臺圍繞個人的基本情況、工作能力、業(yè)績以及對競聘崗位認知和下步打算開展演講,評委就崗位職責和專業(yè)能力等方面進行自由提問,本著公平、公正、公開的原則現(xiàn)場評審打分。通過激烈競逐,選拔出四川中彩源公司綜合辦主任、安全環(huán)保部部長、工程部部長、經營開發(fā)部副部長4名中層干部候選人。
“浩渺行無極,揚帆但信風”,本次內部競聘充分展示了高新國投職工銳意拼搏、開拓奮進的精神風貌,為公司注入了新鮮血液,弘揚了“敢想敢干敢擔當,爭先爭優(yōu)爭一流”的新時期廣漢精神,營造了主動爭取、勇敢表達的良好氛圍,為高新國投選人用人打開了新局面。